15 abril, 2010

Y ya van 23..

..23 minutos que consigo correr de seguido! :D

Y eso que he estado casi 3 semanas sin correr porque me estaba recuperando de una "pequeña" caida en la bici. El día 2 de Mayo es la carrera de la mujer en Madrid, de 6 km. Ya estoy apuntada, aunque al final no voy a poder ir por estar en Córdoba :/ pero bueno, lo importante es que de los 2 minutos que duraba tan sólo al principio...ya voy por 23!! (o 5 canciones de Rosanna.. xD)

45 minutos..cada día estais más cerca! jijijiji...

(quien me iba a decir a mi que le iba a coger el gustillo a correr...eh manolo? xDD)


En fin, por Madrid todo sigue igual, un poco desencantada con el trabajo, pero por lo demás bien. En Septiembre lo mismo se me acaba el contrato y me tengo que volver al sur. Y mira que estoy buscando otra cosa por el sur..pero nada..que no sale nada, oye..


...Y así varias páginas..


Hablando del curro, hoy he leido por ahí que los directores de RRHH se han reunido en españa y han sacado la conclusión de que un trabajador feliz es más eficiente... Y ARA VAS Y LO CASCAS!! Han reinventado la rueda, oye..

Yo no sé que tienen las empresas españolas de hoy días, que son incapaces de hacer que sus trabajadores sean felices. Muchos dirán que no pueden pagar lo que el currante quiere cobrar, pero, y el tipo de beneficios que no entran en nómina? A saber:

- Flexibilidad de horario (que tal permitir la jornada intensiva a aquellos cuyo trabajo se lo permita?)

- Teletrabajo cuando sea posible y al currante le venga bien (qué se yo, poder currar desde casa cuando tengas al crío malo, o cuando estes esperando que vengan para arreglarte algo del piso...)

- Más confianza en el currante (claro, que para esto sería necesario no tener empleados aprovechaos) a la hora de no acudir un día al trabajo por encontrarse mal y no hacer que el maltrecho trabajador tenga que ir chungo al médico para que éste le de la baja para un día tan sólo.

- Formación cuando el currante lo pide (basta ya de tanto autoaprendizaje con manuales descargados de strangis por el megaupload, si te dejas cientos de miles de euros en una aplicación, que menos que formar debidamente a los que se van a encargar de manejarla, por otro lado, el empleado empezaría a ser productivo antes)

- Llevar a cabo actividades sociales que hagan que los empleados se sientan parte de un grupo

- RECONOCER EL BUEN HACER!! Que cuando un proyecto sale adelante, somos los que estamos por debajo los que realmente lo sacamos..que menos que decir un "buen trabajo, chicos"? Además es algo GRATIS!

- Cuando la subida sea 0'0, como la sin de Mahou, no vayan diciendo que es por la crisis si luego publican las cuentas anuales y resulta que han ganado unos cientos milloncejos de euros MAS que el año anterior...eso, señores, es llamar TONTO al empleado en su propia cara. Dí lo que es, que no hay subida porque la dirección así lo ha decidido. Te quedarás sin subida igualmente, pero por lo menos no te insultan :/

En fin, hay mil y un detalles que se pueden tener con aquellos que sacan la empresa adelante, que dan al empresario de comer y no solo económicas, que por otro lado, pagar lo justo sería ya la leche. Y no andar por ahí amenazando que hay 4millones en la cola del paro y que cualquiera de ellos haría tu trabajo por la décima parte de lo que cobras :/ eso solo crea inseguridad y mala leche.

Si empresas como Adobe, google,.. que son pioneras en dar beneficios a los empleados, funcionan de la leche, porqué no probar? De acuerdo que el tema del google plex es , quizás, exagerado para algunos (aunque ya me gustaría a mi pillar un puesto allí...) y hace falta mucho sitio y dinero para hacer algo así, pero, qué tal una máquina de cafés o zumos y fruta por cortesía de la empresa? o pequeñas zonas de recreo con un simple futbolín, con prensa, cartas o dardos?

En fin, creo que estamos cada vez más lejos de todo esto, cada vez la gente se vuelve más y más avariciosa, más desconfiada, más amargada con la vida que se lleva... y nadie hace nada para remediarlo.

A veces me pregunto si estaré cometiendo ese mismo error... A veces me pregunto, si dejar Madrid en Septiembre sería una irresponsabilidad corriendo los tiempos que corren o, si por el contrario, sería un paso adelante para evitar convertirme en ese tipo de persona apática, que se deja llevar por la rutina y la inercia del día a día, y acercarme con ello a algo que me llene de verdad.








...Habrá que correr el riesgo para averiguarlo. :)